| 主講人 |
性質 |
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| 館長 |
館長交流時間 |
領導與管理工作難為。對於領導人而言，這其中涵蓋許多層面，有顧客問題、董事會問題、供應商問題、員工問題等等，彷彿時間永遠不夠用。但從領導人在工作上與別人每一次的互動，均使他們有機會去接觸人：去影響、引導、釐清、鼓舞、督促、及左右事件發展的方向。 而這些與他人的互動是領導人擴大影響力的「機會」，也是改進領導管理成效、促進組織運作的機會。深入分析「領導管理關鍵點」的三大資產：腦（用頭腦）、心（用真心）、手（用雙手），從這三方面來說明，管理人最值得做的投資，就是不斷關注於頭腦思考、情緒成熟及講求行動，結合探索、反思和練習，不論在看似經過安排或意外發生的領導關鍵點上，都能收到最大的成效。
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| 黃信彰 |
打造黃金觀光工廠經營團隊 |
NBA波士頓塞爾提克隊賽前隊呼就是「One, two, three, Ubuntu ！」總教練Glenn Rivers說：「烏部圖是我們球隊能贏得冠軍的主要原因。」 NBA冠軍球隊波士頓塞爾提克 用「烏部圖」重建贏球士氣 曾經戰功彪炳的NBA球隊──波士頓塞爾提克隊（Boston Celtics），一度在球場上消聲匿跡20多年。他們再度崛起的最大關鍵是總教練Glenn Rivers。 塞爾提克的黃金先發5人，個個是年薪千萬的「球隊一哥」，若顧及團隊利益，勢必得犧牲個人表現，影響下一張合約的年薪。然而該隊堅信團隊成功重於個人表現的哲學，讓他們在每年長達82場比賽的球季中，每場平均有22.4次助攻，終於讓該隊在2008年重回冠軍寶座，寫下第17次總冠軍的紀錄。 總教練Glenn Rivers說：「球隊能獲勝，都是因為『烏部圖』之故，它提醒球員：團隊和犧牲的重要性。唯有透過隊友的協助，個人的表現才可能更傑出。」 |
| 時間 |
議程 |
主講人 |
| 09:30~10:00 |
活動開始 |
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| 10:00~10:50 |
館長交流時間 |
館長
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| 10:50~11:00 |
休息時間 |
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| 11:00~12:00 |
館長交流時間 |
館長 |
| 12:00~13:00 |
中午用餐休息時間 |
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| 13:00~14:00 |
打造觀光工廠黃金經營團隊 |
黃信彰 |
| 14:00~14:10 |
休息時間 |
- |
| 14:10~15:00 |
打造觀光工廠黃金經營團隊 |
黃信彰 |
| 15:00~15:10 |
休息時間 |
- |
| 15:10~16:00 |
打造觀光工廠黃金經營團隊 |
黃信彰 |
| 公司全銜 |
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統一編號 |
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| 聯絡人 |
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| 傳 真 |
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E-mail |
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| 場次 |
參加者姓名 |
膳食 |
第一場12/08
（星期四） |
姓名 |
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手機 |
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□ 葷 □ 素 |
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| 姓名 |
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手機 |
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□ 葷 □ 素 |
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